人社部勞動保障監察局局長王程今日表示，根治欠薪需用鐵腕，通過建立拖欠農民工工資“黑名單”，結合惡意欠薪入罪的措施，在全社會形成一個不敢欠、不能欠，最終達到全社會的各用人單位不想欠的社會氛圍。

人社部18日就根治欠薪夏季專項行動舉行新聞發布會。在談及拖欠農民工工資“黑名單”制度實施情況時，王程表示，各地人力資源社會保障部門嚴格落實“黑名單”管理各項制度，對于克扣、無故拖欠農民工工資數額達到拒不支付勞動報酬罪數額標準的，或者因拖欠農民工工資違法行為造成嚴重不良影響的，以及將勞務違法分包轉包給不具有用工主體資格組織和個人導致欠薪的，一律列入“黑名單”，實施多部門聯合懲戒。

王程介紹，今年以來，人社部本級共公布了三批次的拖欠農民工工資的黑名單，共180條，納入了全國信用信息共享平臺，由所有相關部門在其職責范圍內依法實施聯合懲戒，比如限制其參與工程項目招投標、限制其信貸融資、相關責任人不得乘高鐵高檔座位出行等。

王程表示，第三批拖欠農民工工資“黑名單”較前兩次規模大，涉及行業面廣，不僅有工程建設領域企業，還有加工制造等其他行業企業，涉及的人數和金額也比較多。這100家中有43家工程建設領域企業，案件涉及勞動者7548人，涉及金額1.2億元。這批次黑名單數量多、案值大、涉及的受懲戒人數多。

王程強調，通過建立拖欠農民工工資“黑名單”，以及惡意欠薪入罪的措施，向社會、向公眾傳遞，欠薪可恥，惡意欠薪有罪，違法就應該得到相應的懲罰。通過鐵腕治欠，在全社會形成一個不敢欠、不能欠，最終達到全社會的各用人單位不想欠的社會氛圍，從而有效地保證廣大農民工的勞動報酬權益。【文章來源于中新網】

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